Functie beschrijving

De GGZ reclassering van Vincent van Gogh heeft twee doelen: de persoonlijke situatie van cliënten verbeteren en de samenleving veiliger maken. De reclassering doet dit door zich te richten op de advisering en naleving van bijzondere voorwaarden van reclassenten met complexe en meervoudige problematiek, binnen een gedwongen juridisch kader. Als manager GGZ reclassering speel jij hierin een cruciale rol. Jij geeft leiding aan het team, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en draagt bij aan de strategische koers van de organisatie.

Ons team heeft je hart nodig
Als manager GGZ reclassering ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team reclasseringswerkers. Je zorgt voor een veilige en stimulerende werkomgeving waarin jouw medewerkers optimaal kunnen functioneren. Je bent de schakel tussen de organisatie en de uitvoerende professionals en werkt nauw samen met ketenpartners, justitie en forensische zorginstellingen. Je houdt toezicht op de implementatie van beleid en draagt bij aan innovatie binnen de reclassering. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de samenwerking met forensische behandelaars bij de terugkeer van tbs’ers in de samenleving.

Je draagt zorg voor de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een duidelijke visie op hoe de GGZ reclassering zich verder kan ontwikkelen. Daarbij houd je rekening met actuele maatschappelijke en juridische ontwikkelingen. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening en stuurt op de professionele groei van het team.

Het werkgebied van de GGZ reclassering Vincent van Gogh bestrijkt voornamelijk Noord en Midden -Limburg.

Functie eisen

Dit vragen we van jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, verkregen door een wo-studie Gezondheidswetenschappen of een hbo-opleiding in de gezondheidszorg met post-hbo verdieping.
• Je hebt aantoonbare kennis van management en ruime ervaring met veranderingsprocessen en leidinggeven aan een complex team.
• Je hebt inzicht in de doelgroep en cliëntenpopulatie binnen de GGZ reclassering.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de GGZ, wet- en regelgeving en vertaalt deze naar tactisch en operationeel beleid.
• Je hebt een ondernemende instelling en bent bekend met organisatorische en functionele verhoudingen binnen een GGZ-instelling.
• Je bent innovatief, initiatiefrijk en creatief in het adviseren over beleidsontwikkelingen en het vinden van oplossingen voor complexe zorgvraagstukken.
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en weet draagvlak te creëren, conflictsituaties tactvol op te lossen en medewerkers te motiveren en begeleiden.
• Je hebt integrale verantwoordelijkheid voor de implementatie van beleid en de positionering van de zorgeenheid.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
• Een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.
• Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

Hoe we jou voorop zetten

• Inschaling conform CAO GGZ FWG 65. Het salaris bedraagt minimaal €3682 en maximaal €6504 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een vast contract voor 32 – 36 uur per week met ingang van 1 augustus 2025.
• Een fijne werkplek in Roermond.
• Klik hier voor onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Overige opmerkingen

Even bellen?
Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Dhr. Arnseth Kogeldans, manager GGZ reclassering van Vincent van Gogh via arnsethkogeldans@vigogroep.nl of 0475-786730.

Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Britt Verheijen, Specialist Werving & Selectie, via 0629455311 of werken@vigogroep.nl.

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van Manager verslavingsreclassering bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie via de button onderaan de pagina.